Het ING Top Engineers Program is een IT traineeship voor talentvolle starters die passie hebben voor Software Development.
Je hebt een bèta studie afgerond (Informatica, Artificial Intelligence, Computing Science, Wiskunde, Natuurkunde, Scheikunde of een aanverwante studierichting).
Je Nederlands en Engels zijn goed en je hebt aantoonbare interesse in verschillende programmeertalen, waaronder JAVA.
Bij het horen van termen als Agile, Scrum, Test Driven Development en Single Page Apps begint het te kriebelen (op een positieve manier).
Je bent dol op het vak en volgt nieuwe ontwikkelingen op de voet.
Je hebt interesse in Polymer, AngularJS, JQuery, HTML, CSS, Jersey, Jackson (JSON) en/of Spring Framework.
Je bent zelfkritisch en je wilt heel graag groeien. Daarnaast zijn je sociale skills goed ontwikkeld.
In 13 maanden doorloop je het programma met een team van 5 high potentials. De eerste maand start je met een fulltime inhouse opleiding. Deze staat geheel in het teken van de werkzaamheden bij ING.
Na deze opleidingsmaand ga je aan de slag in een dynamische omgeving van ING, waar je volgens de nieuwste methoden binnen complexe IT projecten werkt. Als Engineer vervul je in een professioneel team van Development- en Operations Engineers (DevOps team) een belangrijke IT inhoudelijke rol bij het ontwikkelen van applicaties.
Natuurlijk volg je tijdens je opdracht ook regelmatig aanvullende trainingen bij ons. Kwestie van verdieping en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast trek je veel op met je teamgenoten en organiseren wij kennissessies voor alle talenten. Na 13 maanden sluit je het traineeship af en heb je de keuze hebt om in dienst te gaan bij ING.
Herken jij jezelf in bovenstaande beschrijving? Mooi! Maar Top Engineer word je niet zomaar.
Plus een brief met je verhaal en het balletje begint te rollen.
Sterke motivatiebrief? Passend CV? Dan nodigt Anneloes je uit voor een gesprek. Anneloes is onze recruiter. Voorafgaand aan dit gesprek maak je een capaciteitentest bij ons op kantoor.
Tijdens dit gesprek word je beoordeeld door assessoren van zowel ING als Young Colfield. Daarnaast heb je tijdens dit gesprek volledig de mogelijkheid om al je vragen die je nog hebt over de organisatie, de werkzaamheden en het team te stellen.
Voordat je dit gesprek ingaat, vul je online een vragenlijst in over je persoonlijkheid. Tijdens dit gesprek bespreek je de uitkomst hiervan met Els, zij zal je vanuit Young Colfield ook begeleiden in je traineeship. Stap 5 volgt daar vaak direct op en is dan dus het arbeidsvoorwaardengesprek.
Heb je alle stappen succesvol doorlopen? YES! Tijdens een gesprek nemen we alle arbeidsvoorwaarden met je door en bespreken we wanneer je gaat beginnen.
Ben je overtuigd van ons verhaal en wil je meteen solliciteren? Dat kan via onderstaande link.
Solliciteer directLaat je gegevens hier achter:
Lees hieronder ervaringen van onze top engineers.