Young Colfield is specialist in het selecteren, opleiden en ontwikkelen van jonge talenten. Young Colfield is gevestigd in Amsterdam en heeft +/- 25 breed inzetbare, hoogopgeleide talenten in dienst. Wij laten bedrijven de meerwaarde van jong talent in de organisatie ervaren en helpen hen door middel van tijdelijke ondersteuning, management, service en advies. Wij opereren voornamelijk op het snijvlak tussen de business en de ondersteunende afdelingen en zijn gespecialiseerd in het optimaliseren van de interne services bij de klant.

Talent Program
Het Young Colfield Talent Program is een tweejarig traineeship waarin trainees zich ontwikkelen op persoonlijk en inhoudelijk vlak. In deze twee jaar werken zij aan gemiddeld drie opdrachten bij verschillende organisaties. Zo krijgen zij de kans om breed ervaring op te doen en daarna door te stromen in het netwerk van opdrachtgevers van Young Colfield. Binnen het Talent Program staat leren centraal. De talenten krijgen in 2 jaar meer dan 20 trainingen, persoonlijke coaching van een talentcoach en begeleiding van senior consultants.

Finance Program
Onlangs heeft Young Colfield vanuit haar ruime expertise en ervaring in Talent Development een Finance Program intwikkeld gericht op de ontwikkelingen die de dynamiek van de hedendaagse financiele dienstverling kenmerken. Het is een 13 maanden durend programma waarin de talenten in de eerste maand een fulltime vakgericht programma doorlopen op het raakvlak van Finance, Business analyse en ICT. Gedurende deze periode ontwikkelen deze jonge talentvolle starters zich door middel van intensieve begeleiding, een uitgebreid opleidingsprogramma en een 12 maanden durende opdracht bij een van de grote financiële instellingen tot professionals binnen de financiële dienstverlening. Na deze periode stellen we de opdrachtgever en talent in de gelegenheid om een verbintenis aan te gaan.

Service gericht
Service staat bij Young Colfield hoog in het vaandel. Wij geloven in de kracht van service binnen een organisatie en willen dit daarom ook zelf uitdragen. Onze trainees worden onder andere geselecteerd op hun oog voor service, communicatieve vaardigheden en social skills. Dit houd in dat onze trainees altijd bereid zijn net een stapje extra te zetten en dat ze actief meedenken met de klant. Zowel voor zichzelf als voor opdrachtgevers weten ze er het maximale uit te halen. Het zijn teamspelers die ook voor hun individuele prestaties staan.

Klanten en opdrachten
Onze klanten zijn actief in verschillende sectoren. Het zijn veelal grote organisaties als Delta Lloyd, KPN, Rabobank International, UWV, ABN AMRO, T-Mobile, WestlandUtrecht Bank, ING, Hewlett-Packard, IKEA, RIVM en RDW. De opdrachten die wij hier uitvoeren variëren van aard. Zo kun je aan de slag zijn als teamleider of als projectmanager, maar ook als procesanalist of adviseur.

Geschiedenis
Young Colfield is opgericht in 2006 door Eelco Veltenaar en Bart Kollau. Samen richtten zij eerder ‘Colfield’ op, een organisatieadviesbureau met een focus op service management. Steeds vaker merkten zij dat bedrijven niet alleen behoefte hadden aan consultants met kennis en ervaring, ook was er veel behoefte aan jonge talenten die met een frisse blik problemen aanpakken. De geboden oplossing werd Young Colfield. Sinds 2010 is Young Colfield een 100% dochter van QNH. Inmiddels zijn er rond de 90 Young Colfielders gestart. Hiervan stroomt 75% uit bij opdrachtgevers in het netwerk van Young Colfield.