Waarom Young Colfield

Hieronder vertellen vier huidige trainees waarom zij hebben gekozen voor Young Colfield.

Tanja

“Na het afronden van de studies bestuurskunde en bedrijfskunde vond ik het moeilijk om te beslissen wat ik wilde gaan doen. Ik heb een veelzijdige interesse en een brede achtergrond. Het leuke aan dit programma vind ik dat je ervaring kunt opdoen op verschillende gebieden in verschillende organisaties. Dit, in combinatie met training en coaching, zorgt ervoor dat je een enorm steile leer- en ontwikkelingscurve doormaakt.” 

Wouter

 “Jong, gedreven en professionaliteit. Dit zijn karakteristieken van Young Colfield die mij enthousiast maakten voor een traineeship in het Talent Program. Werken aan strategische adviezen die resulteren in pragmatische oplossingen, het samenwerken mét de klant en het niet beperken tot een ‘papieren advies’ zijn elementen in mijn werk die mij in hoge mate motiveren.” 

Bas

 “De belangrijkste redenen om bij Young Colfield te solliciteren waren het programma en de sfeer. In het programma zag ik een unieke kans om mezelf te ontwikkelen door de combinatie van werken bij verschillende opdrachtgevers en het volgen van trainingen. Dankzij de persoonlijke sfeer van Young Colfield waarin zowel ambitie als plezier centraal staan, voel ik me er van het begin af aan thuis.”

Teske

Young Colfield is voor mij de belichaming van twee belangrijke combinaties: de combinatie werken en ontwikkeling en de combinatie advies en management. De verschillende opdrachten die je als Young Colfielder kan vervullen, de projectmatige aard van het programma en de aangeboden opleiding zorgen er daarnaast voor dat ik kan ontdekken waar mijn passie en kwaliteiten liggen en helpen mij verder te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel gebied.