In samenwerking met onze opdrachtgevers hebben wij een streng selectietraject ontwikkeld. Je kunt jezelf pas Young Colfielder noemen als je dit traject met succes hebt doorlopen. Na twee gesprekken met medewerkers van Young Colfield, zal jij je op de selectiedag echt moeten bewijzen. Alleen de beste mensen worden toegelaten tot het Young Colfield Talent Program.
Ons programma houdt in dat je wordt opgeleid binnen het vakgebied Servicemanagement. Dit wordt gedaan door middel van intensieve coaching, begeleiding, training en intervisie. Daarnaast leer je veel tijdens de opdrachten waarin je op vier verschillende werkterreinen meedraait. Hierbij krijg je begeleiding van een senior consultant van Colfield, die jou ondersteunt met vakinhoudelijke kennis.
Na deze 24 maanden kun je aan de slag binnen het netwerk van opdrachtgevers. Vanuit Colfield word je hierin ook gestimuleerd. Colfield ondersteunt opdrachtgevers bij het vinden van de juiste potentiële medewerkers en het creëren van de juiste functies. Ook organiseren wij verscheidene evenementen waarbij jij in contact kunt komen met onze opdrachtgevers. Uiteraard staat het hen vrij om daarnaast hun eigen evenementen te organiseren.