Met een frisse blik, vanuit diverse invalshoeken, voeren Young Colfielders projecten uit op het gebied van het optimaliseren van de dienstverlening. Zij kunnen al direct worden ingezet bij een opdrachtgever en kunnen dus al vanaf dag 1 een bijdrage leveren aan uw organisatie. De opdrachten duren gemiddeld zes maanden, waarna zij doorstromen naar een nieuwe opdracht bij een andere opdrachtgever. Bij de meeste opdrachten draait het om het verbeteren en optimaliseren van processen, communicatie en klantgerichtheid.

Na het Management Traineeship met circa 3 opdrachten in twee jaar heeft u als opdrachtgever binnen het Management Traineeship de mogelijkheid om één of meerdere trainees een dienstverband aan te bieden. Het grote voordeel voor u is dat u zich niet druk heeft hoeven maken over werving en selectie, of training en opleiding. Dat gebeurt allemaal binnen het Young Colfield Talent Program.

De rollen waaraan u dan moet denken zijn o.a.: procesmanager, junior verandermanager, adviseur, teamleider, implementatiemanager en service manager.

Wilt u meer informatie over het Young Colfield Talent Program? Vul het contact formulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.