Young Colfield zorgt ervoor dat hoog opgeleide starters op de arbeidsmarkt zich kunnen ontwikkelen tot professionals op het gebied van servicemanagement. Hiervoor hebben wij een uniek, intensief programma opgebouwd, waarin de nadruk ligt op persoonlijke en vakinhoudelijke groei.
In de eerste jaren van je carrière is het ontzettend belangrijk om te ontdekken wat jouw talenten en passies zijn. Als je dát hebt ontdekt, kun je gericht werken aan jouw ambities.
Bij Young Colfield krijg je als starter op de arbeidsmarkt de kans om te ervaren of verbetering van dienstverlening jouw talent en passie is. In een intensief programma van circa 3 projecten in 2 jaar ontwikkel je je tot toekomstig management op het gebied van dienstverlening.
Je werkt zelfstandig of in een team aan circa drie projecten bij aansprekende organisaties als: Tele2, ANWB, RIVM, KPN, Sodexo Altys, UWV, RDW Rabobank, HP, Fortis, etc.
Hier geef je de Service Organisaties - ICT, Facilitaire, HRM en Servicedesks - advies over de optimalisering van processen en het verbeteren van klantgerichtheid en communicatie.