Old Colfield! Tymon Geul was trainee bij ons van 2017 tot en met 2019 binnen het Talent Program en werkt nu als projectmanager bij Energy Up. Tymon blikt samen met Estelle terug op zijn traineeship bij ons. Benieuwd naar deze terugblik? Lees dan gauw verder!
Young Colfield is een plek van komen en gaan. Tijdens mijn traineeship heb ik al veel mensen ontmoet, maar ik heb ook al een aantal afscheid moeten nemen van collega en trainees die uitstroomden. Dit heeft natuurlijk allemaal te maken met het feit dat het Talent Program twee jaar duurt en trainees aan het einde van deze fase uitstromen. Zo stroomde Tymon ook iets minder dan een jaar geleden uit bij Young Colfield en is aan de slag gegaan als projectmanager bij Energy Up. Hoe gaat het nu met hem en hoe heeft hij zijn traineeship ervaren bij Young Colfield?
Met die vragen stapte ik een tijdje geleden op een warme zomerse middag op mijn fiets, want ik ging lunchen met Tymon. Gedurende zijn traineeship hebben wij altijd contact veel gehad en na al die tijd kon ik hem weer in het echt zien, natuurlijk rekening houdend met de gepaste maatregelen.
Hé Tym! Hoe gaat het met je? Veel te lang niet meer gesproken! Ik ben zo benieuwd hoe het met je gaat!
Ja leuk je weer te zien! Het is inderdaad al weer een tijdje geleden. Pff, de tijd vliegt echt voorbij. Maar het gaat goed met mij! Fijn dat wij elkaar ook fysiek kunnen zien, altijd leuker dan achter een scherm met elkaar teams’en.
Haha ja precies! Met mij gaat het ook goed! Ik ben ook wel echt blij met dit mooie weer. Heerlijk in het zonnetje! Maar vertel; wat doe je nu?
Op dit moment ben ik projectleider bij Energy Up. Dat is een startup in Amsterdam waarbij wij andere organisaties helpen met cultuurinnovatie. Wij houden ons bezig met het vraagstuk, hoe je ervoor zorgt dat mensen/werknemers energie en plezier behouden in hun werk. Hierbij werken wij vanuit de kernwaarden: fun, verbinding en vitaliteit. Zo ben ik onder andere verantwoordelijk voor langdurige trajecten bij grote klanten zoals bij het Ministerie van Defensie. Daarnaast zie je dat dit vraagstuk ook juist nu, ten tijde van COVID-19, erg belangrijk is. Het is een super lastige maar ook een hele bijzondere tijd. Wij dagen mensen uit om plezier te halen uit de plek waar ze nu zitten. Hierbij focussen wij ons voornamelijk op energiemanagement.
Super tof om te horen! Ik kan mij inderdaad voorstellen dat dit een super waardevol onderwerp is om aandacht aan te besteden. Voor deze functie was je natuurlijk trainee van het Talent Program bij Young Colfield. Hoe kijk je terug op jouw tijd bij YC?
Zo ja, dat is een goeie vraag! Er komen zo veel gedachtes naar boven als ik hier over na denk. Maar ik heb super fijne en positieve herinneringen aan mijn tijd bij YC. YC zit dan ook nog steeds ergens in mijn hart. In mijn tijd daar heb ik super veel lieve mensen ontmoet die ook in dezelfde fase van hun leven zaten. Dat schepte een hele bijzondere verbinding en echte vriendschappen. Daarnaast heeft de combinatie van verschillende opdrachten met de focus op persoonlijke ontwikkeling heeft mij ontzettend geholpen om er achter te komen waar ik gelukkig van word. Bovendien heb ik nog steeds veel contact mijn traineegroep en ander collega’s, die ik nu nog zie als vrienden. Hierdoor was YC voor mij dan alleen werk.
Wat leuk om te horen! Ik herken heel veel in wat je zegt. En wat mis je het meeste aan YC?
Ja, dat zouden dan toch de vrijdagmiddag borrels moeten zijn. Na een lange werkweek stoom af blazen met vrienden/mede-trainees. Dat was het moment dat je alles even niet meer serieus hoefde te nemen. Ik was altijd degene die al een paar minuten voor 5 bij de koelkast stond en iedereen bier aanbood. De spontane dansavondjes, die uit deze borrels voortvloeiden, staan nog in mijn geheugen gegrift. Én natuurlijk de wintersport, hopelijk kan ik volgende keer, als die doorgaat, weer mee!
Haha ja dat waren echt geweldige avonden! Maar wat heb je, naast deze fijne gezellige plek, het meest geleerd?
Ik heb absoluut meer zelfvertrouwen gekregen om mijzelf te kunnen zijn op werk en dat ik mij hierin niet beter voor hoef te doen dan wie ik ben, zeker in bepaalde werksituaties. Je hoeft niet altijd op je tenen te lopen en fouten maken mag juist. Daar leer je van. De schoonheid zit er juist in dat iedereen anders is en dat dingen niet altijd gaan zoals je verwacht. Een hele mooie les als je het mij vraagt!
Wat een ontzettend mooie les! Heb je nog advies voor mij en/of andere huidige trainees?
Ja zeker! Neem het allemaal niet te serieus en blijf je gevoel achterna gaan. Als je twijfelt of je iets wel of niet moet doen, dan zit je op het juiste pad. Je gevoel zegt zo veel. Vertrouw daar op. Zie jezelf, bovendien, als organisatie-antropoloog die aan het verkennen is wat er in iedere bijzondere organisatie gebeurt. Daar kunnen alleen maar mooie dingen uit voortkomen!
We kletsen nog wat verder over ons privéleven, het traineeship, mijn opdrachten en dan is het tijd om afscheid te nemen. Wij spreken af elkaar snel weer te zien en bij te kletsen! Daar houd ik je aan, Tymon! Super vrolijk stap ik weer op mijn fiets naar huis, nadenkend waar ik terecht kom na mijn traineeship en mijn gevoel zegt; het komt wel goed. Dus ik neem ik het advies van Tymon ter harte en vertrouw ik op mijn gevoel. Over een paar maanden is het tijd voor mij om afscheid te nemen van Young Colfield. Maar nu eerst nog maar genieten van de resterende maanden!