Als business developer voor het Talent Program focus ik op het zoeken van nieuwe partners om mee samen te werken en het uitbreiden van de samenwerkingen die we al hebben. Ik word enthousiast van een perfecte match tussen trainee en opdracht. Dit realiseer ik door mij vanuit nieuwsgierigheid en betrokkenheid te verdiepen in onze klanten en mensen.

Mijn eigen-wijsheid? Vergeet niet om af en toe even helemaal niks te doen. Heerlijk om gewoon op een stoel te zitten en een tijdje naar buiten te staren.

Als People Partner bouw ik aan Young Colfield als mensgerichte organisatie en als Business Developer creëer ik nieuwe partnerschappen. Bij mij gaat een vuurtje branden wanneer iemand vanuit passie aan de slag is met de uitdagingen van morgen. Ik sta zelfbewust in het leven, maak graag écht contact vanuit nieuwsgierigheid en hou ervan om samen resultaat te bereiken.

Mijn eigen-wijsheid? Mijn dag begint goed op de fiets naar Young Colfield, langs de markt voor verse lunch, genietend van de zonnestralen op mijn gezicht

Vanuit m’n eigen kracht ontgin ik het potentieel van anderen voor meer impact en geluk. Autonomie, aandacht en vertrouwen zijn hierbij belangrijke waarden voor mij.
Het klopt voor mij als ik vanuit m’n intuïtie en hart iets doe. Ik ben toegewijd en kan spiegels voorhouden. Ik ben scherpzinnig in m’n observatie en ben gefocust op de doelen die we willen halen.

Mijn eigen-wijsheid? Als ik niet op de 6e verdieping rondloop, ben ik in de gym beneden voor m’n FQ boost.

Binnen Young Colfield begeleid ik zowel Young Professionals als organisaties in groei en ontwikkeling. Ik help talenten ontdekken wie ze zijn en hoe ze hun kwaliteiten betekenisvol kunnen inzetten en ben sparringpartner voor onze opdrachtgevers. Ook houd ik mij bezig met HR en het vergroten van onze maatschappelijke bijdrage.

Mijn eigen-wijsheid? Zie groei en ontwikkeling als een reeks experimenten. Er is geen eindbaas die bepaalt wat goed of fout is. Alleen jouw eigen kompas wijst de weg. Laat je onderweg aanmoedigen en inspireren door de mensen om je heen.

Als financieel administratief medewerker bewaak ik in mijn dagelijks werk het tijdig en accuraat verwerken van cijfers. Dit doe ik binnen de kaders van boekhoudkundige principes , wet-en regelgeving.

In mijn vrije tijd houd ik mij vooral bezig met kunst, waar creativiteit en vrijheid van denken en expressie centraal staat. Deze tegenstelling is in mij verenigd en typeert wie ik ben.

Bij Young Colfield ben ik verantwoordelijk voor de werving, selectie en employer branding van het Talent Program.
Met mijn creativiteit weet ik nieuw talent te bereiken en vanuit nieuwsgierigheid en met plezier ga ik de verbinding met hen aan.
Ik wil een plek creëren waar mensen zichzelf volledig kunnen laten zien, omdat ik geloof dat je vanuit die vrijheid de meeste resultaten kunt behalen met elkaar.
 
Mijn eigen-wijsheid? Altijd blijven dansen!

Voor werving, selectie en employer branding moet je bij mij zijn. Ik geloof dat mensen het best tot hun recht komen als ze op een plek werken die past bij wie ze zijn. Tijdens selectiegesprekken ontdek ik dit met mijn oprechte interesse en scherpte.

Mijn eigen-wijsheid? Alles komt altijd goed. En als het niet goed komt, dan komt het ook goed.