Voor organisaties
Dé manier om hoogopgeleid technisch IT-talent te
vinden en verbinden.
Met ons Young Expert IT Program trekken wij ambitieus IT-talent aan en ontwikkelen we hen tot volwaardige IT-professionals. Het programma is een co-creatie tussen Young Colfield en de opdrachtgever, zodat we samen de juiste mensen op de juiste plek plaatsen en het opleidingsprogramma op maat kunnen afstemmen.
Onze trainees ontvangen persoonlijke begeleiding met trainingen in hard- en softskills, waarmee ze zowel technisch als communicatief sterker worden. Dit helpt hen snel te groeien in hun rol en effectief binnen een team te functioneren. Bij wederzijdse tevredenheid stroomt de trainee na afloop door naar een vaste aanstelling bij de opdrachtgever, wat het programma waardevol maakt voor beide partijen.
Het Young Expert IT Program biedt drie tracks aan: Software Development, Business & IT en Data Science. In elke track worden de trainees opgeleid in specifieke kennis en vaardigheden die hen voorbereiden op een professionele IT-carrière en uitdagingen van de toekomst.
Wij bieden onze trainees een gevarieerd opleidingsprogramma dat opgebouwd is uit drie type vaardigheden:
Hard skills
De samenstelling van het hardskill trainingsprogramma is maatwerk, in afstemming met de opdrachtgever. De inhoud hiervan wordt bepaald op basis van de functievereisten van de rol van de trainee.
Professionele skills
Deze vaardigheden helpen om succesvol op de werkvloer te zijn. Denk aan eigenaarschap nemen, autenthiek presenteren, verwachtingen managen en meetings faciliteren.
Zelfbewuste skills
Het zelfbewustzijnsprogramma geeft onze mensen inzicht in hun kernkwaliteiten (Gallup StrengthsFinder©), wat hun voorkeuren zijn (MBTI©) en wat hen drijft. Zodat ze de meeste impact maken als zichzelf.
Wat is het opleidingsniveau van jullie trainees?
Wat is het specialisatiegebied van jullie trainees?
Wat is het onderscheidend vermogen ten opzichte van concurrenten?
Waar letten jullie op bij de werving en selectie?
.jpg)
