Traineeship | Het Talent Program

Jezelf als starter ontdekken

Tijdens het Talent Program ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers. In twee jaar tijd vervul je gemiddeld drie opdrachten van circa zes tot acht maanden bij een breed pallet aan bedrijven binnen verschillende sectoren.
‍
Je gaat werken als projectmanager, adviseur, innovatiemanager, scrum master, business consultant of customer journey expert. Dit geeft jou de kans om te ontdekken hoe jij jouw kwaliteiten in verschillende omgevingen in kan zetten en waar jouw uitdagingen liggen terwijl je tegelijkertijd waarde toevoegt bij onze opdrachtgevers. Deze variëren van gevestigde corporates, kleine en grote overheidsinstellingen tot innovatieve start- en scale-ups.
‍
Wil je meer weten over ons programma? Wees welkom voor een kennismaking met één van onze trainees of kom naar een event!

Plan een Young Coffee kennismaking

Zo onderzoeken we samen of we een match zijn

Stap 1: CV en motivatie

Op basis van jouw cv en motivatie kijken wij of er een match is tussen jouw verhaal, kwaliteiten, ambities en Young Colfield.

Stap 2: Assessment en eerste gesprek

In het eerste gesprek onderzoeken we of er een match is tussen jou en het Talent Program. Ter voorbereiding op het eerste gesprek maak je een game-based assessment.

Stap 3: Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw persoonlijkheid. We kijken of onze visie op persoonlijke ontwikkeling past bij jou en hoe jij leert.

Stap 4: Selectiedag

Dit is de laatste stap in het sollicitatieproces. Deze dag bestaat uit verschillende onderdelen waaronder een persoonlijke presentatie, assessments en individuele gesprekken.

Stap 5: Arbeidsvoorwaarden

Zodra de match is gemaakt krijg jij een aanbod en volgt het arbeidsvoorwaardengesprek waarbij wij het contract toelichten.

Dit is wat je leert tijdens jouw traineeship

Tijdens het traineeship kom je in veel verschillende situaties en omstandigheden terecht. In al deze afwisselende situaties en omstandigheden, ben jij de enige constante factor. Wij nodigen je uit om van daaruit te leren. Deze 'blik op jezelf' voeden we met ons ontwikkelingsprogramma dat bestaat uit trainingen met mede-trainees en individuele begeleiding met je talent manager. De trainingen variëren van hard-skill trainingen, zoals consultancy skills, projectmanagement en autenthiek verkopen. Tot aan soft-skills trainingen zoals persoonlijke visie, assertiviteit & innerlijke kracht en MBTI.
‍
Een deel van de trainingen staat vast in het programma, daarnaast heb je ruimte om zelf trainingen uit te kiezen die passen bij jouw eerdoelen. In de sessies met je talent manager kan het gaan over werk gerelateerde zaken, maar hier is ook ruimte om het te hebben over jouw persoonlijke ontwikkeling. Tot slot krijg je een persoonlijk ontwikkelbudget waarmee je bijvoorbeeld een cursus, training of coaching kunt doen naar keuze.

Het Talent Program is iets voor jou want jij bent

Gek op afwisseling

In twee jaar tijd voer jij opdrachten uit bij verschillende organisaties in verschillende rollen. Je vindt het leuk om te starten bij afwisselende opdrachtgevers en hebt zin om te ontdekken wat voor rol het beste bij jou past.

Open voor ontwikkeling

Ook buiten de opdrachten om zorgen wij ervoor dat je je jouw zelfbewustzijn vergroot door 1-1 coaching en trainingen. Allemaal onder begeleiding van jouw Talent Manager en ervaren trainers uit ons netwerk.

Leergierig naar inhoud

Jij zet je tanden graag in inhoudelijke thema’s. Bij de opdrachtgever vind je het leuk om nieuwe dingen te leren, maak je werkzaamheden snel eigen en durf je aan te pakken om tot duurzaam resultaat te komen.

Niet bang voor een uitdaging

“Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan!” Jij bent onbevangen, daadkrachtig en springt in het diepe met plezier. Je leert door te doen en bent niet bang om fouten te maken of vragen te stellen.

Ondernemend en proactief

Jij draagt graag je steentje bij. Dat deed je tijdens je studie al in de vorm van vrijwilligerswerk, maatschappelijke projecten, commissies of andere nevenactiviteiten en dat wil je nu doorzetten in je werk.

Een echte verbinder

Samen met zeven andere trainees vorm je een trainee team. Tijdens de trainingen, teamweekenden en intervisie-sessies inspireren, motiveren en leren jullie van elkaar. Dat is de waarde van het team.

Solliciteer nu

Trainees aan het woord

Noé Fontein

Junior projectmanager bij NDV Bondgenoten Politie

“In mijn rol als junior projectmanager heb ik meer vertrouwen gekregen in het idee dat ik als Young Professional de organisatie en maatschappij in beweging kan brengen. Ik word uitgedaagd om mee te denken op strategisch niveau en krijg ook de gelegenheid om projecten zelfstandig aan te sturen.”

Demi Halma

Customer Journey Expert bij ING

"In mijn rol als Customer Journey Expert bij ING kreeg ik vanaf het begin veel verantwoordelijkheden. Ik kreeg de kans om mijn eigen project van end-to-end te begeleiden en te implementeren. Hierdoor heb ik vaardigheden zoals stakeholder management en projectmanagement verder kunnen ontwikkelen."

Mathieu Verver

Kwaliteits Adviseur bij Nidos Jeugdbescherming

“In mijn rol als Kwaliteitsadviseur word ik gewaardeerd en krijg ik ruimte en begeleiding om me te ontwikkelen op de persoonlijke- en professionele leerpunten die ik van tevoren heb opgesteld! Daarnaast vind ik het heel waardevol om de opdracht samen met een mede-trainee uit te voeren, we leren van en met elkaar.”

Sem van Mulkom

Compliance Specialist bij Budbee

“In mijn rol als compliance specialist bij Budbee voelde ik me gewaardeerd en echt op mijn plek. De jonge en energieke sfeer heeft ervoor gezorgd dat ik me nooit als een externe medewerker heb gevoeld. Daarnaast is de missie van Budbee overal in het bedrijf voelbaar. Hierdoor zet je net dat stapje extra om bij te dragen aan deze mooie missie!”

Sacha Holleboom

Projectmanager Maatschappelijke Diensttijd (MDT) Missie bij Ministerie van Defensie

Tim van den Berg

Business Consultant CISO bij ABN Amro

"Vanuit mijn rol zorg ik voor projectmanagement en het optimaliseren van processen binnen de cybersecurityafdeling van de bank. Ik breng de juiste mensen bij elkaar en zorg voor diepgaande analyses om tot efficiënte oplossingen te komen."

Veel gestelde vragen

Wat kan ik van het trainingsprogramma verwachten?

Hoe werkt het matchingsproces tussen trainees en opdrachten?

Wat ga je doen wanneer je traineeship klaar is?

Wat doe je als trainee wanneer je geen opdracht hebt?

Talent program traineeship

Zet jouw volgende stap met het Talent Program

Verschillende rollen en bedrijven

Uitgebreid opleidingsprogramma

1-op-1 begeleiding en coaching

Jezelf als starter ontdekken

Zo onderzoeken we samen of we een match zijn

Dit is wat je leert tijdens jouw traineeship

Het Talent Program is iets voor jou want jij bent

Trainees aan het woord

Kom langs!

Management Traineeship: Beter Samenwerken en Minder Conflicten met Yin & Yang

Veel gestelde vragen

Weten of dit traineeship bij je past?

Eerst even bellen of appen?