Social Impact Traineeship

Zet je morele veranderkracht in voor morgen

Groeien in professioneel zelfbewustzijn én een betekenisvolle bijdrage leveren aan organisaties

Waarom Young Shapers?

Young Colfield gelooft dat deze tijd van transities, maatschappelijke onrust en systeemdruk vraagt om een ander soort professional: een Young Shaper. Niet alleen slim en ambitieus, maar ook bewust, wendbaar en moreel gedreven. Mensen die niet wachten op verandering, maar die eraan bijdragen vanuit hun hart. Bij Young Colfield willen we daarom zelfbewustzijn en omgevingsbewustzijn bundelen om een zinvolle en betekenisvolle bijdrage te leveren aan de wereld.  

In deze veranderende wereld is ook Young Colfield zoekende naar wat deze tijd van ons vraagt. Op de achtergrond zijn we daarom druk bezig met het vormgeven van dit programma. Als Young Shaper draai je voor nu dus mee in het Talent Program en kies je bewust voor trainingen over transitie- en systeemdenken. Intussen kom je met ons pionieren. Je doet mee aan training pilots, denkt mee over samenwerkingsverbanden en geeft actief jouw interesse voor specifieke opdrachten aan bij onze matchmakers.

Smaakt dit naar meer? Geef aan bij jouw sollicitatie voor het Talent Program dat je op de hoogte gehouden wil worden over Young Shapers!

Dit kan je verwachten
als Young Shaper

Als Young Shaper draag je actief bij aan maatschappelijke transities met brede systeemimpact: van klimaat en kansengelijkheid tot gezondheid, governance en circulariteit. In twee jaar vervul je gemiddeld drie rollen bij verschillende organisaties. Je werkzaamheden variëren van duurzaamheidsambities vertalen naar projectplannen tot community building, impactmetingen en het begeleiden van transitieprocessen.

Hoewel we je in deze fase niet kunnen garanderen dat elke opdracht een directe maatschappelijke insteek heeft, beloven we je wel uitdagende en leerzame opdrachten waar je vanuit een veilige basis jouw impact kan vergroten.

Naast je opdracht en een uitgebreid opleidingsprogramma volg je intervisie sessies, verbreed je jouw netwerk én kennis door het voeren van gesprekken binnen ons moreel ambitieuze netwerk en zoek je verdieping op thema's die jou aanspreken.    

Wat we zoeken in een Young Shaper

Gedreven

Je bent vastbesloten om je talenten in te zetten voor impact, samen met anderen. Gedreven om te groeien, niet alleen als professional, maar ook als mens. Jouw maatschappelijke passie drijft je in je werk en met dit enthousiasme weet je anderen te inspireren en organisaties in beweging te brengen.

Nieuwsgierig naar jezelf

Je bent nieuwsgierig naar hoe jouw persoonlijke ontwikkeling bijdraagt aan maatschappelijke verandering. Ook ben je bereid om jezelf kritisch te onderzoeken en te reflecteren op je eigen rol in de belangrijkste transities van deze tijd.

Leergierig naar inhoud

Je bijt je graag vast in inhoudelijke thema’s, zowel tijdens je opdracht als in trainingen. Je bent omgevingsbewust en erop gericht om de nieuwste ontwikkelingen je snel eigen te maken en toe te passen.

Wendbaar en proactief

Je bent geïnteresseerd in het ontwikkelen van veerkracht en moed in een onzekere wereld. Je durft kritische vragen te stellen en denkt oplossingsgericht. Dit geeft je de flexibiliteit om om te gaan met veranderlijke situaties en de drive om innovatie en vooruitgang te stimuleren.

Een echte verbinder

Je hebt oog voor wat er speelt, betrekt de juiste stakeholders en weet mensen samen te brengen. Je geeft inzicht in de stappen die nodig zijn, zodat vertrouwen ontstaat in het proces.

Innovatief en ondernemend

Je bent bereid om bewust te bouwen aan jouw toekomst en de wereld om je heen. Je wilt graag impact maken, maar durft hier ook beslissingen en eigenaarschap in te nemen.

Trainees aan het woord

Veel gestelde vragen

Hoe ziet het trainingsprogramma eruit?

Het traineeship duurt 12 tot 24 maanden. Naast je werk in een (bij voorkeur) maatschappelijke rol, volg je een ontwikkelprogramma waarin je de kennis en vaardigheden opdoet die nodig zijn om écht impact te maken in een veranderende wereld. Van inhoudelijke kennis over transities, CSRD of ESG, tot het versterken van je zelf- en omgevingsbewustzijn. Een totaalpakket dus.

Voor wie is het programma bedoeld? Heb je een bepaalde studieachtergrond nodig?

Het programma is voor Young Professionals met een HBO- of WO-diploma en maximaal twee jaar werkervaring. Je hoeft geen specifieke studieachtergrond te hebben, maar een passie voor maatschappelijke transities en systeemdenken is zeker een pré! Wat echt belangrijk is, is dat je nieuwsgierig bent naar persoonlijke groei en klaar om te ontdekken hoe je jouw talenten actief kunt inzetten voor een betere wereld.

Met wie zit je in een traineegroep?

Je zit samen met zeven andere gedreven trainees in een hecht team. Binnen het Talent Program zijn er trainees die zich richten op maatschappelijke projecten of processen binnen duurzaamheid of andere transities, maar ook trainees die impact maken in projectmanagement of adviesrollen in andere werkvelden. Dit zorgt voor kruisbestuiving en biedt een enorme kans om van elkaar te leren.

Welke ontwikkelmogelijkheden zijn er?

Tijdens het programma krijg je zowel inhoudelijke trainingen (zoals CSRD, circulaire economie of systeemdenken) als soft skills-trainingen (denk aan presentatievaardigheden, feedback geven en persoonlijk leiderschap). We geloven dat persoonlijke en professionele groei hand in hand gaan en zorgen ervoor dat jij niet alleen als persoon verder groeit, maar ook de kennis en vaardigheden aangereikt krijgt om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de wereld.

Hoe komt duurzaamheid verder terug in jullie eigen organisatie?

We recentelijk een B-Corp certificering behaald en er is een Moral Ambition Circle opgericht waarin onze talenten samen kijken hoe ze zich tijdens hun werkende leven kunnen inzetten voor het grotere goed. Daarnaast hebben we een Young Conscious commissie die duurzaamheidprojecten opzet en evenementen organiseert om ons allemaal bewuster te maken van onze eigen impact op de wereld.  Een van onze droomdoelen is om zoveel mogelijk Young Colfielders de kans te geven om tijdens hun tijd bij ons zowel zelfbewust als omgevingsbewust te worden. We willen hen de inzichten, inspiratie en praktische tools bieden om, als ze dat willen, een rol te spelen in de maatschappelijke veranderingen die nodig zijn en actief bij te dragen aan een toekomstbestendige wereld.

Weten of dit traineeship bij je past?

Doe de online test
Open cultuur
Learning by doing
Uitdagende opdrachtgevers