.jpg)
Business Manager
Werk jij graag aan duurzame relaties met A-merken zoals ING, Vattenfall en Heijmans?
Als Business Manager bij Young Colfield ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van commerciële samenwerkingen met corporates, scale-ups en publieke organisaties. Vanuit jouw ervaring of affiniteit met detachering en consultancy werk je samen met opdrachtgevers aan vraagstukken rond innovatie, marketing, duurzaamheid, data & AI en strategische bedrijfsvoering. Je vertaalt dit naar management-, IT- en maatwerk traineeships.
- Je signaleert kansen in de markt en zet deze om in concrete leads via ons netwerk, je eigen netwerk en gerichte acquisitie. Daarbij bouw je actief aan je eigen portefeuille en breng je structuur aan in je aanpak. Je bent klant‑ en servicegericht en ontwikkelt je richting een adviesgerichte commerciële stijl: je luistert scherp, stelt de juiste vragen en overtuigt op inhoud en toegevoegde waarde.
- Je hebt een sterke band met onze trainees en verbindt hun ambities aan de behoeften van opdrachtgevers. Samen met de Talent Manager bewaak je de voortgang, kwaliteit en klanttevredenheid.
- Met de juiste matches help je zowel opdrachtgevers als trainees vooruit. Samen met trainees en talent managers volg je klantontwikkelingen nauwgezet en speel je daar proactief commercieel op in.
Bij ons draait het om meer dan alleen het sluiten van deals, maar om het bouwen van duurzame relaties.
Waarom Young Colfield?
Young Colfield ontwikkelt traineeships voor talentvolle starters. We bieden drie programma’s: het Management Traineeship, het IT Traineeship en maatwerktraineeships voor specifieke organisatiebehoeften. Wij geloven dat mensen de meeste impact maken als ze zichzelf kunnen zijn. Daarom begeleiden we onze trainees intensief tijdens opdrachten bij verschillende opdrachtgevers, zodat zij vanuit hun eigen kracht met plezier impact maken en hun leiderschap ontwikkelen.
We doen het samen. We zijn een betrokken, missie gedreven team dat werkt aan duurzame groei, met aandacht voor jou als persoon.
Deze rol is iets voor jou, want jij:
- Hebt minimaal 4-7 jaar relevante sales ervaring, bij voorkeur binnen detachering of consultancy;
- Bent commercieel sterk én creatief in het creëren van nieuwe kansen;
- Hebt ervaring met het werken met corporates en publieke organisaties en bent comfortabel in gesprekken op strategisch niveau;
- Communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen trainees en hiring managers;
- Toont eigenaarschap, kan zelfstandig prioriteren en weet wanneer je hulp moet vragen;
- Hebt een HBO-/WO diploma;
- Bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Beschikt over een Nederlands B2 niveau.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen EUR 4.750 en 5.000 bruto per maand;
- Een mobiliteitsbudget, een jaarlijks opleidingsbudget, 5 opleidingsdagen en diverse trainingen;
- Een pensioenregeling (grotendeels betaald door Young Colfield);
- Een flexibele winstdeling op basis van onze resultaten;
- Een baan met vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van Young Colfield;
- Aandacht voor teambuilding en een Manager die jou ondersteunt in je professionele ontwikkeling;
- Een gloednieuw kantoor in Amsterdam Zuid-Oost.
Enthousiast?
Zie jij jezelf terug in deze rol, dan ontvangen we je sollicitatie graag! Heb je vragen? Neem dan contact op met Sander via 0652116706 of via sander@youngcolfield.nl
🌈 Bij Young Colfield geloven we dat je de meeste impact maakt als jezelf en van daaruit zijn we een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij verwelkomen iedereen die wil leren, groeien en impact wil maken. Wij respecteren en waarderen de verschillen bij onze sollicitanten en werknemers en behandelen hen gelijk. Wij tolereren geen discriminatie, intimidatie of vooringenomenheid. We willen een omgeving zijn waar iedereen zich welkom, betrokken en uitgenodigd voelt om zichzelf te laten zien.
